Microsoft bietet einem Viertel der Belegschaft freiwillige Abfindungen und schützt KI-kritische Teams
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Microsoft bietet etwa 60.000 Mitarbeitern, was rund einem Viertel seiner globalen Belegschaft entspricht, freiwillige Abfindungen an. Diese Initiative zielt darauf ab, die Personalstruktur an veränderte operative Erfordernisse anzupassen und gleichzeitig kritische KI-bezogene Abteilungen zu schützen. Das Programm gilt für Mitarbeiter in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien bis zur Ebene der Vizepräsidenten. Wichtige strategische Bereiche wie Rechenzentren, Cybersicherheit, Quantencomputing und Vertrieb sind von diesen Kürzungen ausgenommen, um KI-kritische Teams zu bewahren. Im Gegensatz dazu sind Abteilungen wie Xbox, Windows, Copilot und Finanzen vollständig in die Reduzierungsmaßnahmen einbezogen. Dies ist Microsofts zweites Programm zur Anpassung der Belegschaft im Jahr 2026, nachdem es bereits zuvor im Jahr Buyouts und Entlassungen gegeben hatte. Trotz erheblicher Umsatzwachstum bleibt die Gesamtzahl der Beschäftigten mit rund 223.000 Mitarbeitern stabil. CFO Amy Hood gab an, dass Microsoft in diesem Jahr etwa 170 Milliarden US-Dollar in die KI-Infrastruktur investieren plant.
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