La adopción de IA dificulta que los gerentes evalúen al personal, encuentra encuesta de Monday.com
aiinsider ·
Una encuesta reciente encargada por Monday.com y realizada por Nielsen revela que la adopción de la inteligencia artificial está complicando las evaluaciones de desempeño para los gerentes. Más de la mitad de los altos directivos reportan dificultades para distinguir entre el trabajo generado por humanos y la asistencia de IA, ya que las tareas digitales ahora llegan en formas pulidas. Como consecuencia, casi la mitad de estos gerentes dedican tiempo adicional a revisar y orientar a sus equipos para garantizar la calidad y la precisión. A pesar de estos desafíos, el entusiasmo sigue siendo alto, con el 94% de los gerentes entusiasmados por usar la IA para mejorar la eficiencia laboral. Los criterios de evaluación están cambiando significativamente, con una mayoría de encuestados otorgando mayor peso a las habilidades de formulación de indicaciones (prompting) y a las estrategias de delegación. Los gerentes están recurriendo cada vez más a la IA para la toma de decisiones y la redacción de reseñas, lo que plantea preocupaciones sobre posibles sesgos algorítmicos. Además, el informe destaca la creciente dispersión de herramientas y describe la supervisión de agentes de IA como una nueva capa de trabajo invisible. De cara al futuro, la mayoría de los gerentes esperan supervisar a más agentes de IA que a seres humanos dentro de un año, mientras que muchos temen perder el control sobre estos sistemas autónomos.
aiinsider