Las editoriales usan más IA en silencio y el personal se revuelve
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A pesar de su postura pública de resistencia a la IA generativa, las principales editoriales estadounidenses, incluidas HarperCollins, Simon & Schuster y Hachette, están integrando silenciosamente modelos de lenguaje grandes en sus flujos de trabajo. Los empleados informan que estas herramientas se utilizan para redactar notas de prensa, diseñar portadas, gestionar correos electrónicos con agentes y crear materiales de marketing, a menudo bajo la presión ejecutiva para adoptar nuevas eficiencias. El personal de estas empresas ha expresado una profunda angustia ante las implicaciones éticas, el impacto ambiental y la falta de transparencia respecto al uso de la IA. Las tensiones han escalado hasta el punto de una revuelta, con trabajadores que organizan cartas abiertas contra software de vigilancia como Skan AI y protestan contra iniciativas obligatorias de "Campeones de IA". Muchos empleados sienten que se les obliga a tomar atajos debido a severas reducciones de personal y cargas laborales aumentadas tras los recientes despidos. Si bien los ejecutivos argumentan que la IA libera tiempo para el trabajo creativo, los críticos advierten que el uso de modelos de lenguaje grandes para tareas operativas socava el carácter centrado en el ser humano de la publicación. La industria está lidiando actualmente con una desconexión entre los motivos de lucro corporativo y las preocupaciones del personal editorial y de relaciones públicas.
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