Flock chercherait à réduire ses effectifs grâce à des départs volontaires indemnisés, selon un rapport
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Flock Safety, une entreprise de technologies de surveillance en difficulté, aurait proposé, selon Wired, de généreuses indemnités de départ aux employés qui quitteraient volontairement l’entreprise. La société s’attend à ce qu’une part importante de ses quelque 1 500 employés demande à bénéficier de ces départs négociés et affirme qu’elle les approuvera pour la plupart des salariés intéressés. Flock a décrit en interne ces indemnités comme les plus généreuses qu’elle ait jamais proposées. Ces départs volontaires pourraient aider l’entreprise à éviter des licenciements, tout en permettant à des employés démoralisés de partir dans un contexte de controverse autour de sa technologie de reconnaissance des plaques d’immatriculation. Le Washington Post a recensé 46 cas dans lesquels des agents ont été accusés d’avoir fait un usage abusif de la technologie de Flock, tandis que la Floride et le Texas ont déclaré qu’ils cesseraient de l’utiliser et qu’un groupe de défense a affirmé que 90 villes avaient abandonné cette technologie en août. Le PDG de Flock, Garrett Langley, a déclaré que le principal effet interne de cette controverse avait été une baisse du moral, et TechCrunch a indiqué avoir contacté l’entreprise pour obtenir un commentaire.
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