Le juge ordonne à OpenAI de remettre les dossiers de recrutement dans l'affaire des secrets commerciaux d'Apple
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Un juge américain a ordonné à OpenAI de fournir à Apple un accès accéléré aux dossiers de recrutement concernant d'anciens employés ayant rejoint les divisions matériel grand public et robotique de l'entreprise d'intelligence artificielle. La cour a statué qu'Apple pouvait consulter des documents d'entretien, y compris des listes de contrôle et des scripts, ainsi que des messages privés LINE échangés entre certaines personnes impliquées dans l'affaire. Cette décision soutient le procès intenté par Apple, qui allègue qu'OpenAI s'est livrée à une pratique systématique de vol de secrets commerciaux auprès de son ancien personnel. Bien que le juge ait accordé ces demandes spécifiques de communication de pièces, il a rejeté des tentatives plus larges visant à accéder aux données de recherche et développement d'OpenAI sur des sujets tels que les finitions métalliques et la gestion de l'alimentation. Le jugement permet la déposition de trois anciens employés d'Apple travaillant désormais chez OpenAI, dont son directeur du matériel en chef. Apple affirme que d'anciens employés ont utilisé les ressources de l'entreprise pour télécharger des informations confidentielles avant de rejoindre OpenAI. Cette affaire survient alors que circulent des rumeurs selon lesquelles OpenAI développerait un nouveau dispositif matériel destiné à concurrencer les smartphones. Bien que certaines demandes plus larges d'Apple aient été refusées, le juge a laissé la possibilité à l'entreprise de soumettre des propositions élargies.
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