Microsoft propose des licenciements volontaires au quart de ses effectifs tout en protégeant les équipes critiques pour l'IA
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Microsoft offre des forfaits de départ volontaire à environ 60 000 employés, soit environ un quart de son effectif mondial. Cette initiative vise à adapter les niveaux de personnel aux besoins opérationnels changeants tout en protégeant les divisions critiques liées à l'IA. Le programme s'applique au personnel aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni, jusqu'au niveau vice-président inclus. Les domaines stratégiques clés tels que les centres de données, la cybersécurité, l'informatique quantique et les ventes sont exclus de ces suppressions d'emplois afin de protéger les équipes essentielles à l'IA. À l'inverse, les départements Xbox, Windows, Copilot et Finance sont entièrement inclus dans cette réduction. Il s'agit du deuxième programme d'ajustement de l'effectif de Microsoft en 2026, faisant suite à des rachats et licenciements plus tôt cette année. Malgré une croissance significative de ses revenus, l'effectif total de l'entreprise reste stable à environ 223 000 employés. La directrice financière Amy Hood a indiqué que Microsoft prévoit d'investir environ 170 milliards de dollars dans les infrastructures d'IA cette année.
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