मंडे.कॉम सर्वेक्षण पाता है कि एआई की Adoption से मैनेजरों के लिए कर्मचारियों का मूल्यांकन करना मुश्किल हो रहा है
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Monday.com द्वाराcommissioned और Nielsen द्वारा की गई एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि AI का उपयोग प्रबंधकों के लिए कर्मचारियों का मूल्यांकन करना अधिक जटिल बना रहा है। शीर्ष नेताओं में से आधे से अधिक यह कहते हैं कि मानव-जनित कार्य और AI-सहायक उत्पादन के बीच अंतर करना मुश्किल हो गया है, क्योंकि डिजिटल कार्यों को अब परिष्कृत रूप में प्राप्त किया जाता है। इसके परिणामस्वरूप, लगभग आधा प्रबंधक गुणवत्ता और सटीकता सुनिश्चित करने के लिए अपनी टीमों की समीक्षा और मार्गदर्शन में अतिरिक्त समय बिताते हैं। इन चुनौतियों के बावजूद, उत्साह उच्च बना हुआ है, जिसमें 94% प्रबंधक कार्यस्थल दक्षता में सुधार के लिए AI का उपयोग करने के लिए उत्साहित हैं। मूल्यांकन मानदंड महत्वपूर्ण रूप से बदल रहे हैं, जिसमें प्रतिभागीओं की बहुमत ने प्रॉम्प्टिंग कौशल और निविदा रणनीतियों पर अधिक वजन देने की बात कही है। प्रबंधक निर्णय लेने और समीक्षाओं की ड्राफ्टिंग के लिए बढ़ते हुए AI पर भरोसा कर रहे हैं, जिससे एल्गोरिदमिक पूर्वाग्रह के संबंध में चिंताएं पैदा हुई हैं। साथ ही, रिपोर्ट में टूल स्प्रेल (tool sprawl) में वृद्धि और AI एजेंट्स की निगरानी को एक नई परत की अदृश्य श्रम के रूप में वर्णित किया गया है। आगे देखते हुए, अधिकांश प्रबंधकों का मानना है कि वे एक वर्ष के भीतर मानवों की तुलना में अधिक AI एजेंट्स की निगरानी करेंगे, जबकि कई स्वतंत्र प्रणालियों पर नियंत्रण खोने की चिंता व्यक्त करते हैं।
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