Anthropic ने लगभग जूनियर स्टाफ की भर्ती बंद कर दी है क्योंकि AI एजेंट अब छह गुना अधिक घंटे काम करते हैं
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एन्ट्रोपिक ने जूनियर तकनीकी कर्मचारियों की भर्ती में काफी कमी कर दी है, और जनवरी 2025 के बाद से नई जूनियर नियुक्तियों का हिस्सा 27 प्रतिशत घटकर केवल 9 प्रतिशत रह गया है। कंपनी ने इस बदलाव को अपने एआई एजेंट्स के तेजी से विस्तार के कारण बताया, जो अगस्त 2026 तक मानव कर्मचारियों की तुलना में छह गुना अधिक काम के घंटे पूरे कर चुके थे। एआई उत्पादकता में इस वृद्धि ने विभिन्न विभागों में महत्वपूर्ण सुधार लाया, जैसे कि इंजीनियरों ने 5.1 गुना अधिक कोड कमिट्स भेजे और कानूनी टीमों ने 3.1 गुना अधिक अनुबंध संसाधित किए। हालांकि, एन्ट्रोपिक स्वीकार करता है कि एक एआई-केंद्रित सॉफ्टवेयर कंपनी होने के नाते ये परिणाम व्यापक अर्थव्यवस्था के लिए असामान्य हैं। विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि प्रवेश स्तर की भूमिकाओं को प्रतिस्थापित करने से 'सामाजिक मूल्यवान सामग्री की दुर्घटना' (tragedy of the cognitive commons) पैदा होती है, जहां वर्तमान दक्षता लाभ भविष्य में प्रतिभा की कमी का कारण बन सकते हैं। शोधकर्ता नोलन लोवेट का अनुमान है कि अनुभवी पेशेवरों की कमी 2030 से 2045 के बीच गंभीर हो जाएगी। इसके परिणामस्वरूप, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और कानूनी अनुसंधान जैसे क्षेत्रों को दीर्घकालिक कौशल अंतराल के लिए सबसे अधिक संवेदनशील माना गया है।
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