नौकरी से निकाले गए OpenAI सुरक्षा शोधकर्ता गलत व्यवहार के दावों को खारिज करते हैं और चेतावनी देते हैं कि इसका प्रभाव दबाऊ होगा
techcrunch ·
तीन पूर्व ओपनएआई सुरक्षा शोधकर्ताओं, जेसिका वांग, टॉमैक कोर्बाक और मिक्विटा बालेस्नी ने अपनी हालिया नौकरी से निकालने के खिलाफ एक खुला पत्र प्रकाशित किया है और संवेदनशील जानकारी के दुरुपयोग के आरोपों को खारिज किया है। उनका तर्क है कि उनकी बर्खास्तगी कंपनी की संस्कृति पर एक 'चिलिंग इफेक्ट' (डर का माहौल) पैदा कर रही है, जिससे कर्मचारियों को सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उठाने या बाहरी विशेषज्ञों के साथ सहयोग करने से रोका जा रहा है। शोधकर्ताओं का दावा है कि एआई जोखिमों से निपटने के लिए ऐसे सहयोग की आवश्यकता है और वे उस समय स्थापित मानकों के भीतर ईमानदारी से कार्य कर रहे थे। हालांकि, ओपनएआई ने अपने आंतरिक पत्र में उनके खिलाफ बदला लेने से इनकार किया, लेकिन यह स्पष्ट नहीं किया कि क्या कोई विशिष्ट नीति उल्लंघन हुआ था या कर्मचारी सुरक्षा कैसे काम करती है। इस घटना ने ओपनएआई द्वारा सुरक्षा मामलों, विशेष रूप से हालिया अवैध एजेंट घटनाओं और मॉडल लीक्स के प्रबंधन पर बढ़ती scrutiny (निगरानी) को तेज कर दिया है। नौकरी से निकाले गए शोधकर्ता कंपनी से पारदर्शिता बनाए रखने और सुरक्षित एआई विकास सुनिश्चित करने के लिए तीसरे पक्ष के ऑडिटरों को शामिल करने का आह्वान कर रहे हैं।
techcrunch