HackerRank का AI इंटरव्यूवर यह झलक देता है कि नौकरी के इंटरव्यू कैसे बन सकते हैं
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HackerRank ने आधिकारिक तौर पर 'चक्रा' (Chakra) लॉन्च किया है, जो एक AI इंटरव्यूयर है जिसे उम्मीदवारों के अंतिम उत्पादन के बजाय उनकी समस्या-समाधान प्रक्रिया का अवलोकन करके मूल्यांकित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। स्नोफ्लेक और कैपजेमिनी जैसी कंपनियों के साथ 500,000 से अधिक इंटरव्यू शामिल छह महीने की बीटा परीक्षण के बाद, यह टूल अब ग्राहकों के लिए सामान्य रूप से उपलब्ध है। सिस्टम वास्तविक दुनिया के कोडिंग कार्यों को हल करते समय उम्मीदवारों को एक एकीकृत AI सहायक का उपयोग करने की अनुमति देकर क्रांतिकारी सोच, निर्णय क्षमता और "AI फ्लुएंस" का मूल्यांकन करता है। इस दृष्टिकोण ने पहले तीन अलग-अलग भर्ती चरणों को एक ही बातचीत में समेट दिया, जिससे भर्ती कार्यप्रवाह सरल हो गया है। HackerRank के अनुसार, इंटरव्यू के दौरान AI तक पहुंच प्रदान करने से रहस्यमई धोखा देने के प्रलोभन को खत्म कर दिया गया, जिसके परिणामस्वरूप संदिग्ध गतिविधि के झंडे 70% से 80% तक कम हो गए। सीईओ विवेक रविशंकर इस बदलाव को पारंपरिक कोडिंग चुनौतियों से एक आवश्यक विकास के रूप में देखते हैं, जिसकी तुलना ऐप्पल के iPod से iPhone की ओर बढ़ने से की जाती है। हालांकि AI मानवीय पूर्वाग्रह को कम करने की संभावना के साथ स्थिर मापदंडों के आधार पर उम्मीदवारों को स्कोर देता है, कंपनी का कहना है कि अंतिम भर्ती निर्णय अभी भी लोगों के पास रहेंगे। इन लाभों के बावजूद, एल्गोरिदमिक पूर्वाग्रह के संबंध में नियामक जांच के कारण इस तकनीक को न्यू यॉर्क शहर जैसे स्थानीय कानूनों के अनुरूप होने की आवश्यकता है।
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