ट्रिस्टन हैरिस की टेक गैर-लाभकारी संस्था अधिकांश कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही है और 'संस्थापक-नेतृत्व' वाली बन रही है
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ट्रिस्टन हैरिस द्वारा सह-संस्थापित सेंटर फॉर हिउमेन टेक्नोलॉजी अपनी गैर-संस्थापक कर्मचारियों में से लगभग आधे को छंटनी कर रही है ताकि इसे एक 'संस्थापक-नेतृत्व वाली' संगठन के रूप में पुनर्गठित किया जा सके। इस रणनीतिक बदलाव के तहत नीति अनुसंधान और न्यायिक कार्य समाप्त किए जाएंगे, जिससे ध्यान पूरी तरह से उन पहलों पर केंद्रित होगा जिनमें हैरिस अग्रणी भूमिका निभाते हैं, जैसे कि जन शिक्षा और निजी समन्वय। यह निर्णय सामाजिक मीडिया कंपनियों के खिलाफ हाल की बड़ी अदालती जीत के बावजूद लिया गया है, जिसमें युवाओं की मानसिक स्वास्थ्य पर उनके प्रभाव से संबंधित मामले शामिल थे। कई वर्षों से संस्थापक के रूप में कार्य करने वाले कर्मचारियों के बीच तनाव था कि क्या गैर-लाभकारी संगठन को एक अभियान समूह के रूप में काम करना चाहिए या एक पारंपरिक विचार केंद्र (थिंक टैंक) के रूप में। बोर्ड चेयर प्रेमल शाह का कहना है कि एआई के तेजी से बढ़ते जोखिमों के लिए हैरिस के द्रुत संचार में उनकी ताकतों पर केंद्रित एक एकीकृत रणनीति की आवश्यकता है। आलोचकों और पूर्व कर्मचारियों का तर्क है कि यह कदम स्थायी संस्थागत दबाव और आधारभूत सक्रियता के बजाय हैरिस की व्यक्तिगत ब्रांडिंग को प्राथमिकता देता है। कुछ लोगों का डर है कि संसाधनों का उपयोग लोकतंत्र और नागरिक स्वतंत्रता जैसे व्यापक मुद्दों को संबोधित करने से हटा लिया जाएगा। संगठन अभी भी अमीर परिवारों और फाउंडेशनز द्वारा वित्त पोषित है और एआई नीति को आकार देने के लिए अन्य गैर-लाभकारी संगठनों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है।
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