Anthropic ha quasi smesso di assumere personale junior perché gli agenti AI lavorano sei volte di più
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Anthropic ha ridotto significativamente l'assunzione di personale tecnico junior, con la quota dei nuovi assunti junior scesa dal 27% al solo 9% dall'inizio del 2025. L'azienda attribuisce questo cambiamento alla rapida espansione dei suoi agenti AI, che hanno registrato sei volte più ore di lavoro rispetto ai dipendenti umani entro agosto 2026. Questo aumento della produttività dell'AI ha portato a incrementi sostanziali in vari dipartimenti: gli ingegneri hanno inviato 5,1 volte più commit di codice e i team legali hanno elaborato 3,1 volte più contratti. Tuttavia, Anthropic riconosce che il suo status di azienda software fortemente basata sull'AI rende questi risultati atipici per l'economia nel suo complesso. Gli esperti avvertono che la sostituzione dei ruoli di ingresso crea una "tragedia del bene comune cognitivo", dove i guadagni di efficienza attuali portano a future carenze di talenti. Il ricercatore Nolan Lovett prevede che la mancanza di professionisti esperti diventerà critica tra il 2030 e il 2045. Di conseguenza, campi come l'ingegneria del software e la ricerca legale sono identificati come i più vulnerabili a questo divario di competenze a lungo termine.
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