Microsoft oferece demissão voluntária para um quarto da força de trabalho enquanto protege equipes críticas de IA
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A Microsoft está oferecendo pacotes de demissão voluntária a aproximadamente 60.000 funcionários, representando cerca de um quarto de sua força de trabalho global. Essa iniciativa visa adaptar os níveis de pessoal da empresa às necessidades operacionais em mudança, ao mesmo tempo que protege divisões críticas relacionadas à inteligência artificial (IA). O programa se aplica a funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, até o nível de vice-presidente. Áreas estratégicas chave, como data centers, cibersegurança, computação quântica e vendas, estão excluídas desses cortes para proteger equipes essenciais para a IA. Por outro lado, departamentos como Xbox, Windows, Copilot e Finanças estão totalmente incluídos no esforço de redução. Este marca o segundo programa de ajuste da força de trabalho da Microsoft em 2026, seguindo demissões e aquisições anteriores no início do ano. Apesar do crescimento significativo da receita, o número total de funcionários da empresa permanece estável em cerca de 223.000. A diretora financeira Amy Hood indicou que a Microsoft planeja investir aproximadamente US$ 170 bilhões em infraestrutura de IA este ano.
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