Внедрение ИИ затрудняет менеджерам оценку персонала, показывает опрос Monday.com
aiinsider ·
Согласно опросу, проведенному компанией Nielsen по заказу Monday.com, внедрение искусственного интеллекта усложняет менеджерам оценку эффективности сотрудников. Более половины руководителей высшего звена сообщают о трудностях в различении работы, выполненной человеком, и результатов, созданных с помощью ИИ, поскольку цифровые задачи теперь поступают уже в отполированном виде. В результате почти половина этих менеджеров тратит дополнительное время на проверку и руководство своими командами для обеспечения качества и точности. Несмотря на эти проблемы, энтузиазм остается высоким: 94% менеджеров рады возможности использовать ИИ для повышения эффективности работы на рабочем месте. Критерии оценки значительно меняются: большинство респондентов придают большее значение навыкам составления промптов (запросов) и стратегиям делегирования. Менеджеры все чаще полагаются на ИИ при принятии решений и составлении отзывов, что вызывает опасения относительно потенциальной алгоритмической предвзятости. Кроме того, в отчете отмечается растущая фрагментация инструментов и описывается надзор за агентами ИИ как новый слой невидимой работы. В будущем большинство менеджеров ожидают, что будут управлять большим количеством агентов ИИ, чем людьми, в течение года, при этом многие выражают обеспокоенность потерей контроля над этими автономными системами.
aiinsider