ИИ-интервьюер HackerRank демонстрирует, какими могут стать собеседования при приеме на работу
techcrunch ·
HackerRank официально запустила Chakra, ИИ-интервьюера, предназначенного для оценки кандидатов по их процессу решения задач, а не только по финальному результату. После шести месяцев бета-тестирования, в ходе которых было проведено более 500 000 собеседований с участием таких компаний, как Snowflake и Capgemini, инструмент стал доступен всем клиентам. Система оценивает критическое мышление, суждение и «владение ИИ», позволяя кандидатам использовать встроенного ИИ-ассистента при выполнении реальных задач по программированию. Этот подход объединяет три предыдущих этапа найма в одно взаимодействие, упрощая рабочий процесс подбора персонала. HackerRank сообщает, что предоставление доступа к ИИ во время собеседований фактически снизило количество подозрительных сигналов на 70–80%, поскольку устранило стимул к тайному списыванию. Генеральный директор Вивек Рависанкар рассматривает этот сдвиг как необходимую эволюцию традиционных тестов по программированию, сравнивая его с переходом Apple от iPod к iPhone. Хотя ИИ оценивает кандидатов на основе последовательных рубрик, что потенциально снижает человеческую предвзятость, компания подчеркивает, что окончательные кадровые решения остаются за людьми. Несмотря на эти преимущества, технология сталкивается с нормативным контролем в отношении алгоритмической предвзятости и требует соблюдения местных законов, таких как законодательство Нью-Йорка.
techcrunch