特里斯坦·哈里斯的科技非营利组织裁员大部分员工,转为“创始人主导”模式
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由特里斯坦·哈里斯(Tristan Harris)联合创立的“人性化科技中心”(Center for Humane Technology)正在裁减约半数非创始人员工,转型为“创始人主导型”组织。这一战略调整包括终止政策研究和诉讼工作,转而专注于哈里斯亲自领衔的项目,如公众教育和私人协调。尽管该机构近期在针对社交媒体公司对青少年心理健康影响的诉讼中取得了重大胜利,仍做出了这一决定。多年来,内部就该非营利组织应作为倡导团体还是传统智库一直存在紧张关系。董事会主席普雷马尔·沙阿(Premal Shah)表示,人工智能带来的加速风险要求采取以哈里斯的大众传播优势为核心的统一战略。批评者和前员工认为,此举将哈里斯的个人品牌置于持久的制度性压力和基层活动之上。一些人担心,资源将从应对更广泛的民主和公民自由问题中被转移。该组织仍由富裕家庭和基金会资助,并在塑造人工智能政策方面与其他非营利组织展开竞争。
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